Consulenza

AL CENTRO DI TUTTO
CI SONO LE PERSONE

Elaborata l’analisi e stabilito il piano di intervento, il nostro lavoro è fare in modo che quel piano venga messo in atto con successo dall’imprenditore e dai suoi uomini: prima di tutto dirigenti e responsabili. Diciamo loro cosa fare e perché, formiamo le persone sui principi base, le alleniamo affinché diventino autonome e le seguiamo lungo tutta l’esecuzione del piano.

Al centro di tutto ci sono le persone: come vanno selezionate, formate, addestrate, organizzate e gestite affinché siano la squadra che serve all’imprenditore per espandere la sua azienda. Imprenditori, clienti e fornitori sono anch’essi persone, ecco perché estendiamo la nostra consulenza anche ai settori delle vendite, del marketing e delle finanze.

Image module

8 PUNTI FOCALI
SU CUI AGIRE

Otto passaggi fondamentali per ottenere un risultato garantito e dare prosperità alla tua azienda e serenità al tuo lavoro.

  • Organizzazione

    Confusione, discussioni accese, errori e mancanze sono per lo più l’effetto di un’organizzazione inefficace. Organizzare significa stabilire chi fa cosa e come; significa misurare la produzione di ogni singolo gruppo e area aziendale; significa addestrare, coordinare e spingere in modo da ottenere una produzione adeguata.

  • LEADERSHIP
    E TEAM BUILDING

    Una squadra aziendale gioca il gioco del lavoro: vincere vuol dire espandersi e raggiungere le mete aziendali. Il leader costruisce e gestisce la squadra: sceglie i giocatori giusti, li motiva e li guida in base al loro ruolo e alle loro caratteristiche.

  • GESTIONE DEL TEMPO
    E RIDUZIONE DEGLI SPRECHI

    “Non so come una persona non possa avere tempo per mettersi a posto, perché il motivo per cui non ha tempo è che non è a posto.” (Hubbard Management System).

  • Marketing

    Una corretta strategia commerciale e di marketing è essenziale, così come lo sono dei fornitori di servizi in questo campo adeguati (Web e Social Agency, Grafici, ecc).

  • Organizzazione

    Confusione, discussioni accese, errori e mancanze sono per lo più l’effetto di un’organizzazione inefficace. Organizzare significa stabilire chi fa cosa e come; significa misurare la produzione di ogni singolo gruppo e area aziendale; significa addestrare, coordinare e spingere in modo da ottenere una produzione adeguata.

  • LEADERSHIP
    E TEAM BUILDING

    Una squadra aziendale gioca il gioco del lavoro: vincere vuol dire espandersi e raggiungere le mete aziendali. Il leader costruisce e gestisce la squadra: sceglie i giocatori giusti, li motiva e li guida in base al loro ruolo e alle loro caratteristiche.

  • GESTIONE DEL TEMPO
    E RIDUZIONE DEGLI SPRECHI

    “Non so come una persona non possa avere tempo per mettersi a posto, perché il motivo per cui non ha tempo è che non è a posto.” (Hubbard Management System).

  • Marketing

    Una corretta strategia commerciale e di marketing è essenziale, così come lo sono dei fornitori di servizi in questo campo adeguati (Web e Social Agency, Grafici, ecc).

  • Organizzazione

    Confusione, discussioni accese, errori e mancanze sono per lo più l’effetto di un’organizzazione inefficace. Organizzare significa stabilire chi fa cosa e come; significa misurare la produzione di ogni singolo gruppo e area aziendale; significa addestrare, coordinare e spingere in modo da ottenere una produzione adeguata.

  • LEADERSHIP
    E TEAM BUILDING

    Una squadra aziendale gioca il gioco del lavoro: vincere vuol dire espandersi e raggiungere le mete aziendali. Il leader costruisce e gestisce la squadra: sceglie i giocatori giusti, li motiva e li guida in base al loro ruolo e alle loro caratteristiche.

  • GESTIONE DEL TEMPO
    E RIDUZIONE DEGLI SPRECHI

    “Non so come una persona non possa avere tempo per mettersi a posto, perché il motivo per cui non ha tempo è che non è a posto.” (Hubbard Management System).

  • Marketing

    Una corretta strategia commerciale e di marketing è essenziale, così come lo sono dei fornitori di servizi in questo campo adeguati (Web e Social Agency, Grafici, ecc).


  • TECNICHE
    DI VENDITA

    Tutti possono migliorare in modo marcato con la formazione e l’addestramento nelle tecniche di vendita, non è solo una qualità naturale. Con noi, i migliori diventano professionisti in grado di entusiasmare i clienti.

  • SELEZIONE
    DEL PERSONALE

    Le persone giuste al posto giusto aiutano l’imprenditore a creare un’azienda di successo. È necessario stabilire che figura serve, trovare la persona adatta a ricoprire il ruolo e inserirla in azienda in modo che lo ricopra effettivamente.

  • PIANIFICAZIONE
    FINANZIARIA

    Non è solo una questione di bilancio accurato, di controllo di gestione efficace e di avere dei consulenti fiscali e del lavoro professionali. Si tratta di come il denaro influenza le persone e la loro produttività. Il management finanziario non tratta di contabilità, ma di persone.

  • Etica
    AZIENDALE

    L’etica è piacere e divertimento, non sacrificio; migliora le performance lavorative delle persone e crea ambienti di lavoro sereni e armoniosi.

  • TECNICHE
    DI VENDITA

    Tutti possono migliorare in modo marcato con la formazione e l’addestramento nelle tecniche di vendita, non è solo una qualità naturale. Con noi, i migliori diventano professionisti in grado di entusiasmare i clienti.

  • SELEZIONE
    DEL PERSONALE

    Le persone giuste al posto giusto aiutano l’imprenditore a creare un’azienda di successo. È necessario stabilire che figura serve, trovare la persona adatta a ricoprire il ruolo e inserirla in azienda in modo che lo ricopra effettivamente.

  • PIANIFICAZIONE
    FINANZIARIA

    Non è solo una questione di bilancio accurato, di controllo di gestione efficace e di avere dei consulenti fiscali e del lavoro professionali. Si tratta di come il denaro influenza le persone e la loro produttività. Il management finanziario non tratta di contabilità, ma di persone.

  • Etica
    AZIENDALE

    L’etica è piacere e divertimento, non sacrificio; migliora le performance lavorative delle persone e crea ambienti di lavoro sereni e armoniosi.

I NOSTRI CONTATTI
Alessandro Lo Fria

E-mail: [email protected]

Tel.: +39 340 2272376

 

Massimilano Lo Fria

E-mail: [email protected]

Tel.: +39 335 8125587

RICHIEDI INFORMAZIONI